厦门引进“柔性人才”5300余名 58同城多措并举助力人才灵活就业

年初几年来 ，厦门予以 “飞地引才”、短期聘用、多个项目合作关系等以此，共引进5300名“柔性人才”，夯实当地社区高质量不断发科技创新展是有才科技创新基本框架。在厦门灵活引才的除此以外，58同城也依托最新发布行业发展数据统计 、都要提供兼职岗位，除此以外与高校共建实习基地等以此，推动人才灵活求职，助力稳就业。

厦门引进5300名“柔性人才”，人才“候鸟”促不断发展

紧贴重点产业和招商不断发展更多需求，厦门充分发挥人才的柔性流动强大优势，都支持企业本身在飞地经济、短期雇佣、多个项目合作关系中灵活予以 人才，截止目前已共引进“柔性人才”5300余名。除此以外是厦门，全国第三 当地社区都要予以 弹性予以 、软性管理、个性增值服务人才，真正的限度地释放人才市场价值，为区域经济当今社会不断发展增值服务。中山市以顾问指导、多个项目合作关系、兼职返聘等以此，柔性引进专父母才；兰州市柔性引进医疗其它领域技术方面带头人，不断提升临床科研和学术水准；海南省制定柔性引进人才予以 应对办法，予以 多种以此“借脑引智”。

在全国第三 当地社区创新人才流动和予以 机制的除此以外，58同城发挥数据统计 、技术方面等强大优势，对人才流动、招聘求职形势予以 深度分析系统研究。除此以外，58同城旗下覆盖下沉未来市场的58同镇也对灵活用工方式比较予以 系统研究，据58同镇最新发布的《2019中国国内县域零工经济调查报告》显示出 ，县域未来市场有零工收入是有群已经达到52.27%，35.11%的县域零工科技创新部门工作与互联网相关事件，“互联网+”类零工在等等零工类型中排名第三。以此58同镇对县域未来市场零工经济实际现象的调研深度分析，58同城为县域未来市场人才灵活就业都要提供参考、指引方向上。

多种以此都要提供灵活就业，58同城促进稳就业

真正的招聘行业发展的领导科技创新者，58同城予以 多种以此为所有用户都要提供灵活就业更多机会，发挥了促就业、稳就业的促进作用。

58同城APP中开设有兼职专区，不论会在校大学后生家长 确实当今社会劳动者，都要去去寻找 零售导购、增值服务员、传单派发等兼职部门工作，灵活运用时间时间间，都要获得是有收入。除此以外，58同城平台支持上汇聚着程序员相关事件网站推进建设、活动形式策划、新媒体等兼职部门工作，全方位为求职者都要提供部门工作更多机会。

除此以外，58同城还与高等院校合作关系，为在校大学后生家长 带来震撼灵活就业更多机会，为本科生都要提供专属求职增值服务。年初7月，58同城与中国国内海洋大学后签署战略合作关系协议，由中国国内海洋大学后在58同城设立实习训练基地，联合培养互联网行业发展优秀本科生。年初10月，58同城CEO姚劲波向中国国内海洋大学后捐资1000万元，设立“58创新创业基金”，58同城也捐资1000万元与该校共建“58卓越人才班”，并与青岛市商务局签订“中国国内海洋大学后产业园”入园协议，都支持中国国内海洋大学后创新创业部门工作，并认真做好高校本科生求职周边增值服务。

人真正不断发展的基科技创新石，58同城予以 开设招聘求职专区、合作关系共建等以此，为人才灵活就业、自由流动都要提供了全方位增值服务。在58同城精准就业指导、多元岗位选则、资源共享整合的基本框架上，广大人才将都要获得需要更多就业更多机会，促进更深层次的稳就业。